Einde van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht nieuwe verplichtingen voor de werkgever Een nieuwe maatregel opgenomen in de Programmawet van 26 december 2022 wijzigt de verplichtingen van de werkgever wanneer hij eenzijdig de arbeidsovereenkomst van een werknemer beëindigt wegens medische overmacht. Tot nog toe was de werkgever verplicht om de werknemer een outplacementbegeleiding aan te...Lees meer!